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東莞至湛江物流專線行業的發展到底離不離得開人才


企業的發展離不開人才,人才是企業保持競爭力的核心。東莞至湛江物流專線提醒,人才的辛勤汗水澆灌著企業不斷壯大,企業的壯大則給了人才更多施展才能的空間。這種相輔相成的關系使得我們非常重視對于人才的挖掘和培養。東莞至湛江物流專線在人才的培養方面不遺余力,首先是鼓勵員工加強自身學習,學習費用由公司部分報銷;其次重視員工的的日常培訓,把培訓當作公司的一項大事來抓;此外公司還在分部設置了副經理職位,目的就是加大對員工實際工作能力的培養。
目前我國物流人才的缺乏已是不爭的事實,物流人才已經被列為十大緊缺人才行列。很多物流公司開出年薪10萬的優越條件都難以吸引物流人才的加盟。報紙上諸如“某某地區缺乏物流人才”的報道也屢見不鮮。那么到底是何種原因造成物流人才的缺失呢?,東莞至湛江物流專線給出這樣的答案,“人力資源是第一資源,是一個企業的核心競爭力。我認為造成人才缺乏的局面主要有兩方面原因:首先是物流教育沒有跟上,學校在培養模式上與企業的實際需要脫節。其次是中國物流的發展還處于起步階段,行業門檻較低,中小型物流企業偏多,不能擔當其培養物流人才的重任?!憋@然,多年的物流管理經驗使張總深諳其中原因。
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